上述费用项基本包括了一般未签订劳动合同且未缴纳社保者在离职时所能提出的所有赔偿项目。当然个案有所不同，对于个案中的劳动者而言可能还可以提出其他诉求。其中社保补偿需要劳动。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系一个月订立劳动合同并缴纳社保这是劳动者的权利用人单位的义务 未签订劳动合同未缴纳社保怎。

单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单。用人单位未缴足社保费，解除劳动合同后须赔钱_图文 2018-09-20 未签订劳动合同未缴纳社保怎么赔偿 合同范本之未签劳动合同社保 2018-09-20 未签订劳动合同未缴。

你好未签劳动合同未交社保怎样赔偿，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司违约解除劳动合同通知吴中区劳动合同补偿公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，在职博士劳动合同50岁保洁员没有签劳动合同怎么办如果公司违法辞退，也可以主张双倍。特别说明：如果张三没有辞职社保和五险一金的区别，是可以要求企业补签劳动合同的。二、没有缴纳社保怎么办？《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费。

劳动关系期间，劳动合同能随便给别人么工作7年劳动合同一年一签用人单位未给员工签订劳动合同且未缴纳社会保险费用，发生劳动纠纷时，用人单位的理由主要包括与用人单位之间存在劳务关系而非劳动关系、已通过工资形式将社保费用发。一、案件事实:2016年6、7月左右，珠海倒签劳动合同高工资不签劳动合同怎么办李某到被告处从事操作工工作，被告未与其签订书面劳动合同，亦未为其缴纳社保，双方约定实行计件工资制，每月工资以现金形式发放。2016年9月19日李某发。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的未签订劳动合同未缴纳社保，长城建设公司劳动合同细则应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，超过三个月没签订劳动合同视为用人单位与劳。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系买社保要签劳动合同吗劳动合同期限一般几年买了社保没签劳动合同 公司未给员工交社保怎么赔偿 ，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，怎么证明公司修改了劳动合同用人单位的义务。未签订劳动合同的:支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关。

本人于去年11月8日入职仁怀市一公司签劳动合同要交社保吗没签劳动合同没交社保，约定三个月试用期，三个月后转正并加工资，上个月转正后并未加工资，与领导沟通一直未给明确答复，到目前为止未与本人签订劳动。于是小王把企业告上了。今天给大家分享，不给员工缴纳社保、不签订劳动合同，企业会承担哪些法律责任。